為進一步加強高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)，按照北京市委組織部2023年度“優(yōu)培計劃”招聘應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生工作部署，一輕控股公司現(xiàn)面向社會應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生公開招聘。
一、招聘崗位
1.北京大豪科技股份有限公司電機驅(qū)動控制開發(fā)崗1人；
2.北京大豪科技股份有限公司電源硬件開發(fā)工程師崗2人；
3.北京大豪科技股份有限公司嵌入式開發(fā)工程師崗2人；
4.北京有色金屬與稀土應(yīng)用研究所有限公司新材料研究員崗3人；
5.北京有色金屬與稀土應(yīng)用研究所有限公司自動化機械工程師崗2人；
6.北京有色金屬與稀土應(yīng)用研究所有限公司信息化管理員崗1人；
7.北京玻璃研究院有限公司晶體研發(fā)工程師崗2人；
8.北京玻璃研究院有限公司光纖研發(fā)工程師崗2人；
9.北京一輕研究院有限公司食品研發(fā)工程師崗2人；
10.北京達博有色金屬焊料有限責任公司金屬材料方向研發(fā)崗3人。
二、報名條件
（一）報考學(xué)校范圍
此次招聘主要面向北京大學(xué)等42所“雙一流”建設(shè)高校和北京交通大學(xué)等26所在京“雙一流”建設(shè)高校的建設(shè)學(xué)科應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生（名單附后），以及2021年8月1日至2023年7月31日期間取得世界排名前100名的國（境）外院校（以2022年世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）為準）學(xué)位、最高學(xué)歷學(xué)制1年及以上、未落實工作單位的留學(xué)回國人員。
（二）報考人員條件
報考人員應(yīng)當具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治素質(zhì)好，具有正確的政治立場和政治態(tài)度，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
3.自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻；
4.作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達能力；
5.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，最高學(xué)歷期間必修課程無重修或補考，能如期畢業(yè)并取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的2023屆全日制應(yīng)屆畢業(yè)生；國（境）外高校非北京常住戶口留學(xué)人員應(yīng)符合《北京市促進留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》規(guī)定的在國外取得碩士以上（含碩士）學(xué)位等條件要求；
6.截至2022年10月，年滿18周歲，本科生一般不超過24周歲，碩士研究生一般不超過27周歲，博士研究生一般不超過30周歲；
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
8.具備下述條件之一（京外高校的非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生須具備下述第2項條件）：
（1）中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；
（2）最高學(xué)歷期間，獲得過校級（含）以上“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”或者校級一等以上學(xué)生獎學(xué)金；
（3）具有參軍入伍經(jīng)歷。
報考定向選調(diào)的人員還應(yīng)具備《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的條件。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨立學(xué)院畢業(yè)生，畢業(yè)后申請第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生，各類成人教育、遠程教育畢業(yè)生，專升本畢業(yè)生不在定向選調(diào)和“優(yōu)培計劃”招聘范圍內(nèi)。
在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的，或有《中華人民共和國公務(wù)員法》和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用或聘用情形的，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
（二）崗位條件
1.報考北京大豪科技股份有限公司電機驅(qū)動控制開發(fā)崗、電源硬件開發(fā)工程師崗的人員所學(xué)專業(yè)需為電力電子與電力傳動、電氣自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)，學(xué)歷要求為碩士研究生及以上；
2.報考北京大豪科技股份有限公司嵌入式開發(fā)工程師崗的人員所學(xué)專業(yè)為電氣、電機、電子、機電、自動化等相關(guān)專業(yè)，學(xué)歷要求為碩士研究生及以上；
3.報考北京有色金屬與稀土應(yīng)用研究所有限公司新材料研究員崗的人員所學(xué)專業(yè)為材料科學(xué)與工程專業(yè)，學(xué)歷要求為碩士研究生及以上；
4.報考北京有色金屬與稀土應(yīng)用研究所有限公司自動化機械工程師崗的人員所學(xué)專業(yè)為機械、自動化相關(guān)專業(yè)，學(xué)歷要求為本科及以上；
5.報考北京有色金屬與稀土應(yīng)用研究所有限公司信息化管理員崗的人員所學(xué)專業(yè)為軟件工程、計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，學(xué)歷要求為本科及以上；
6.報考北京玻璃研究院有限公司晶體研發(fā)工程師崗、光纖研發(fā)工程師崗的人員所學(xué)專業(yè)為化學(xué)、材料科學(xué)與工程、物理學(xué)、光學(xué)工程等專業(yè)，學(xué)歷要求為碩士研究生及以上；
7.報考北京一輕研究院有限公司食品研發(fā)工程師崗的人員所學(xué)專業(yè)為發(fā)酵工程、食品科學(xué)與工程、生物學(xué)等專業(yè)，學(xué)歷要求為碩士研究生及以上；
8.報考北京達博有色金屬焊料有限責任公司金屬材料方向研發(fā)崗的人員所學(xué)專業(yè)為材料科學(xué)與工程專業(yè)，學(xué)歷要求為碩士研究生及以上。
二、招聘流程及時間安排
此次招聘分為報名、資格審查、簡歷篩選、資格復(fù)審、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)。
1.網(wǎng)上報名。報考人員可于2022年10月27日9:00至10月31日18:00登錄北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試頻道“定向選調(diào)和優(yōu)培計劃報名系統(tǒng)”（以下簡稱為“報名系統(tǒng)”，網(wǎng)址為http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/）或“北京人社”APP“人事人才”欄目進行提交報名申請。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，考生要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
2.查詢資格審查結(jié)果。報考人員請于2022年10月27日至2022年11月1日期間登錄報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不能再報考其他職位。2022年10月27日9:00至2022年10月31日18:00期間，未通過資格審查的，可以改報其他職位；未審查的，考生可聯(lián)系招聘單位，申請改報其他職位；2022年10月31日18:00至2022年11月1日18:00期間，未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。
對報考資格的審查貫穿錄用全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。
3.簡歷篩選。一輕控股公司通過報名系統(tǒng)中《個人信息表》對報考人員進行篩選。報考人員請將個人簡歷、獲獎材料、工作（實習(xí)）相關(guān)材料及報考崗位所需的證明材料準確填入《個人信息表》，篩選結(jié)果將于11月10日前通知考生。
4.資格復(fù)審。一輕控股公司所屬各招聘單位于11月下旬進行線上資格復(fù)審，各招聘單位自行設(shè)定進面規(guī)則，按照公告公布的比例確定擬進入面試人選，并通知相關(guān)考生參加資格審查?？忌殞竺?、筆試成績通知書、身份證原件以及所報考職位資格條件要求的相關(guān)等級、資格、資質(zhì)證書掃描件（主要包括：學(xué)生證、選調(diào)生推薦表或優(yōu)培計劃推薦表、校級畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件，在京外院校就讀的北京生源考生須攜帶本人戶口簿或戶口卡原件、校級以上“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”或者校級一等以上“優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金”證書等）在通知截止時間前發(fā)送至各招聘單位指定郵箱。凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格復(fù)審結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消該報考人員面試資格。
5.確定面試人員名單。根據(jù)考生資格復(fù)審情況，一輕控股公司所屬各招聘單位確定進入面試人選，原則上按照不高于1:8的比例確定，單個崗位招聘人數(shù)為3人（含）以上的，按照不低于3:1的比例自主設(shè)定面試比例確定，面試名單于2022年12月初公布。
6.面試。一輕控股公司所屬各招聘單位成立面試評審組，評審組根據(jù)報名人員簡歷基本情況、專業(yè)背景、工作（實習(xí)）經(jīng)歷及所應(yīng)聘崗位匹配度等情況，擇優(yōu)篩選。面試和專業(yè)能力測試公告于2022年12月中旬在一輕控股公司所屬各招聘單位官網(wǎng)進行發(fā)布。
面試于2022年12月下旬開展，面試題目和專業(yè)能力測試題目由一輕控股公司所屬各招聘單位根據(jù)招聘崗位制定，主要對考生素質(zhì)、能力與崗位勝任力的匹配性等方面進行考核。面試包括半結(jié)構(gòu)化面試及專業(yè)能力問答，最終結(jié)果以面試人選的綜合成績由高至低進行排序，綜合成績計算方式為專業(yè)能力測試占30%，面試成績占70%。
面試結(jié)束后，一輕控股公司所屬各招聘單位于12月底前在單位官網(wǎng)公布面試成績和綜合能力測試成績，并通知考生本人進行查看。
7.體檢考察。體檢由一輕控股公司所屬各招聘單位根據(jù)聘用要求組織，做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明?？疾鞎r深入考察對象所在高校、檔案存管機構(gòu)了解情況，全面了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。
8.公示和辦理錄用手續(xù)。一輕控股公司所屬各招聘單位按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)面試綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果綜合考慮擇優(yōu)確定擬錄用人選，并在各招聘單位官網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，一輕控股公司各所屬招聘單位與擬聘用人員辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
本次工作嚴格按照中央和北京市疫情防控相關(guān)要求開展，將視疫情防控要求及時調(diào)整工作安排，有關(guān)調(diào)整公告將在報名系統(tǒng)通知通告欄及時發(fā)布，請考生隨時關(guān)注，并予以理解、支持和配合。
咨詢電話：87529907，18001050186 聯(lián)系人：陳潔
附件：
2.一輕控股2023年度“優(yōu)培計劃”招聘應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生簡章
3.北京市“優(yōu)秀管理人才培養(yǎng)計劃”報考人員推薦表
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