12月6日，中國北京同仁堂（集團）有限責任公司黨委書記、董事長王貴平，總經(jīng)理戴小鋒帶領(lǐng)公司黨委理論學習中心組成員及相關(guān)企業(yè)負責人到一輕控股所屬紅星股份公司進行學習交流。一輕控股黨委書記、董事長郭明星，黨委副書記、總經(jīng)理葛云程，黨委副書記李衛(wèi)紅，副總經(jīng)理韓松，營銷總監(jiān)陳林，辦公室主任姚鶴鵬，宣傳與企業(yè)文化部部長王珂，戰(zhàn)略規(guī)劃部部長杭利軍，紅星股份黨委書記冀寧，總經(jīng)理肖衛(wèi)吾以及相關(guān)工作人員參加交流。
一行人參觀了北京二鍋頭酒博物館，進一步了解了北京二鍋頭技藝的起源與傳承，以及北京二鍋頭酒的始創(chuàng)與傳播、創(chuàng)新與發(fā)展，看到了二鍋頭的歷史發(fā)展過程和技藝奧秘。在參觀過程中，他們深切感受到紅星股份經(jīng)過多年發(fā)展，打造的集釀造生產(chǎn)、文化旅游和科研開發(fā)于一體的花園式工廠的創(chuàng)新歷程。座談會上，郭明星對同仁堂集團一行的來訪表示熱烈歡迎，并就大家對一輕控股的發(fā)展給予的肯定表示感謝。他表示，同仁堂作為世界知名企業(yè)，有很多方面值得一輕去學習借鑒。今后，雙方要加強合作和交流，充分利用各自的優(yōu)勢資源，共同打造更具市場競爭力的產(chǎn)品，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助力。
郭明星結(jié)合兩家企業(yè)合作重點，提出四點建議：一是優(yōu)化產(chǎn)品和品牌。兩家企業(yè)都擁有眾多優(yōu)質(zhì)品牌，并在發(fā)展過程中都傳承了各自特點，要在老品牌升級和新品開發(fā)方面總結(jié)經(jīng)驗，無論是食品還是保健品、化妝品，都要以功能性為切入點進行產(chǎn)品開發(fā)和經(jīng)驗分享，共同打造新產(chǎn)品，體現(xiàn)高端化。二是利用好品牌價值。可以進行優(yōu)勢品牌的聯(lián)名合作，做到強強聯(lián)手。尤其在功能食品上，未來要著重針對青少年和老年人這兩個群體，發(fā)展?jié)摿Ψ浅４?。在食品行業(yè)方面，一輕積累了很多經(jīng)驗，可以共同進行設計研究，發(fā)揮國企優(yōu)勢，滿足市場需求，實現(xiàn)合作共贏。三是加強渠道合作。一輕控股積累了一些渠道資源，除了傳統(tǒng)的經(jīng)銷商渠道外，也在不斷探索自營渠道建設，包括智能化無人機柜、連鎖店等多種形式。通過完善自營渠道，可以獲取第一手的市場數(shù)據(jù)，進行分析交流，實現(xiàn)渠道共享。四是發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用。同仁堂集團在精細化管理、品牌管理等方面有許多值得一輕學習的地方。兩家企業(yè)互補性強，合作空間廣闊，要加強企業(yè)文化方面的交流，發(fā)揮各自優(yōu)勢，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益。
王貴平表示，一輕控股和同仁堂集團都是市屬國企，同是工業(yè)企業(yè)，老字號品牌眾多，有很多相近相通之處，兩家企業(yè)都承載著濃厚的文化底蘊，體現(xiàn)了北京工業(yè)發(fā)展的歷史軌跡。他結(jié)合兩家企業(yè)特點談了四點感受：一是要傳承精華、守住傳統(tǒng)。同仁堂已有350多年歷史，要想科學發(fā)展就要守住“根”，要以綠色發(fā)展為根本要求，將老一輩的技藝傳承好、運用好。二是要做到守正創(chuàng)新，一輕控股的經(jīng)營理念完全體現(xiàn)在融入新發(fā)展格局和服務首都新發(fā)展大局上，產(chǎn)品創(chuàng)新理念適應多元化需求并且創(chuàng)造和引領(lǐng)新的消費需求。三是品牌建設方面，一輕控股形成了系列化的品牌矩陣，同時將助力鄉(xiāng)村振興和產(chǎn)業(yè)開發(fā)相結(jié)合，推出優(yōu)質(zhì)的“丹泉”水，同仁堂要借鑒該項目的經(jīng)驗，優(yōu)化自身產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，將產(chǎn)業(yè)開發(fā)與國家發(fā)展政策有機融合。四是黨建引領(lǐng)方面，一輕控股黨委在把方向、管大局、保落實的作用上體現(xiàn)得非常充分，同時重視人才隊伍建設，與清華大學合作，不斷提升人才隊伍綜合素質(zhì)。希望今后進一步加強交流合作，在“大健康”產(chǎn)業(yè)和“老字號”傳承發(fā)展方面相互促進，努力實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
葛云程表示，同仁堂和一輕控股作為首都國企，都是以為消費者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務為宗旨，同仁堂作為世界知名品牌是中藥業(yè)的代表，企業(yè)在發(fā)展過程中非常務實，有很多方面值得一輕去學習。雙方通過交流找到了一些契合點，從市場、消費者、產(chǎn)品、技術(shù)和文化品牌上是有共性的，在藥材和食品中一些功能性成分的獲取和運用上，有很大的發(fā)展空間和前景，希望兩家企業(yè)多方面加強學習交流，互助互惠，助力企業(yè)發(fā)展。
戴小鋒表示，感謝一輕控股能提供這次交流學習的平臺，結(jié)合工作實際提幾點感受。一是在文化傳播方面，同仁堂要加強文化傳播的力度，通過各種媒體將中藥文化向社會進行廣泛推廣。二是要加強營銷體系建設，要建立一個科學的營銷體系，管控到位，增強線上和線下的互動。三是體制機制建設要科學合理，要發(fā)揮好職業(yè)經(jīng)理人的積極作用，帶領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展。四是完善內(nèi)控體系建設，這是老企業(yè)面臨的共性問題，要用體系、用流程、用制度去管人，這樣才能讓企業(yè)健康運行。
會上，紅星股份總經(jīng)理肖衛(wèi)吾介紹了公司發(fā)展背景，并圍繞企業(yè)“三大堅持”和“五大創(chuàng)新”，就如何堅持守正創(chuàng)新，賦能老字號，推動紅星股份高質(zhì)量發(fā)展進行了經(jīng)驗交流。與會雙方就文化傳承、體系建設、宣傳推廣、老字號傳承創(chuàng)新等方面進行了深入研討。
